교육은 입학부터 취업까지 OK취업 충청매뉴얼

취지

평생직업시대, "입학이 곧 취업"이 되는 충청대학교의 OK취업 프로세스입니다. 새내기 신입생 시절부터 졸업까지 매학기 전문직업인으로 성장하기 위해 거쳐야 하는 필수 코스입니다. "교육은 입학부터 취업까지"라는 취지를 살려 졸업 후에도 미취업자의 취업을 책임지도록 하겠습니다. 충청대학만의 차별화된 "인성은 일품, 교육은 명품"추진과 함께 다양한 역량강화 및 맞춤형 취업전략프로그램으로 취업률 80%를 위해 학생-교수-본부가 하나 되는 OK취업 충청매뉴얼에 대한 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.

자세한 내용은 하단을 참조하세요

핵심4단계

  • 1. 준비단계

    • 신입생은 입학 후 지도교수와 반드시 학업 및 진로상담을 받아야 합니다. 나의 지도교수가 누구인지, 언제 상담을 받아야 하는지 학부(과) 공지사항을 참조해야 합니다. 학부(과)의 교육목표와 진출할 수 있는 분야, 직종, 연봉, 장래 가능성 등 진로설정에 유익한 정보를 탐색해야 합니다.
    • 교양과정인「인성」과목을 수강하면서 사회 및 직장생활에 필요한 기본덕목과 에티켓, 사회성을 연마해야 합니다.
    • 「취업디자인」과목을 수강하면서 현대사회의 다양한 직업의 세계, 취업계획 세우기, 일자리 지키기, 취업능력 키우기 등에 대한 지식을 습득해야 합니다.
    • 1학년 중 모든 학생은 진로설계서(양식)를 작성하여 지도교수에게 제출하고, 지속적으로 상담지도를 받으며 관련 취업역량을 길러야 합니다.
  • 2. 역량개발단계

    • 향후 진로에 맞는 역량을 강화하는 단계입니다.
    • 전공 교과목의 학점관리를 철저히 하여 전공실력을 쌓아야 합니다. 최근 대기업반은 학점 평균 3.6이상은 취득해야 지원할 수 있습니다.
    • 전공 관련 자격증은 전공 교육과정과 다양한 특별과정을 통해 취득해야 합니다. IT 자격증을 포함한 전공 자격증은 취업역량의 핵심스펙으로 취업확률은 물론 입사조건이나 입사 후 인사관리에도 영향을 줌으로 반드시 취득해야 합니다.
    • 학부(과)에서 실시하는 다양한 현장실습, 산업체 견학, 동아리 활동, 전공별 성과발표회 등과 대학본부(취업지원팀, 취업정보센터)에서 주관하는 취업캠프, 취업경진대회, 3품인증제 등에도 적극 참여해야 합니다.
  • 3. 구직단계

    • 졸업 마지막 학기에는 모든 학생이 취업신청서(양식)를 작성하여 지도교수에게 제출해야 합니다. 제출하지 않은 학생은 대학에서 제공하는 다양한 취업기회에 제한을 받을 수 있습니다.
      ※ 개인정보이용동의서(양식) 2부 제출
      (해당 양식은 서식자료실에서 다운받아주시길 바랍니다.)
      개인정보이용동의서는 충청대학 졸업생의 취업 여부를 건강보험공단에 확인하고자 받는 서류입니다. 대부분 대학들이 재학생 및 졸업생들의 취업률 파악과 관리를 위해 활용하고 있습니다.
    • 지도교수는 취업신청서를 바탕으로 취업대상자 명부를 작성하여 관리해 주셔야 합니다. 이때 진학자, 공무원희망자, 창업자, 군입대자 등을 파악하고 순수 취업대상자를 대상으로 명부를 작성하고 상담 및 구직활동을 해 주셔야 합니다.
    • 대학본부는 학부(과)와 함께 다양한 취업처 발굴을 통해 유무선 전화나 취업홈페이지를 통해 취업기회를 제공합니다.
  • 4. 사후관리단계

    • 이 단계는 재학생이 졸업한 후입니다. 취업한 학생은 대학 취업홈페이지 마이페이지에 등록해야 합니다. 미취업자나 퇴사자는 학부(과)와 대학본부의 취업추천과 정보를 지속적으로 받을 수 있도록 항상 관심을 기울여야 합니다.
    • 지도교수는 지도학생들을 취업대상자(취업자/미취업자)와 인정제외자로 구분하여 취업대상자 명부를 작성해 주셔야 합니다.
    • 지도교수는 미취업자의 취업과 퇴사자의 재취업을 위해 관심 갖고 구직활동을 해야 하며, 대학본부와 연계하여 추진해 주셔야 합니다.
    • 학부(과)장은 각 지도교수와 긴밀히 협조하여 매월 취업률 조사에 관련 자료를 제출해 주셔야 합니다.

공감과 팀플레이

학생
  • 입학 후 자신의 지도교수와 자주 만나 학업 및 진로 문제에 대하여 상담 받아야 합니다.
  • 1학년 때 진로설계서를 작성하여 지도교수에게 제출해야 합니다.
  • 졸업반 때에는 취업을 희망하는 학생들은 반드시 취업신청서를 지도교수에게 제출해야 합니다.
  • 취업에 성공한 학생은 반드시 대학홈페이지 마이페이지에 등록을 해야 합니다. 대학의 취업률 관리를 위해 꼭 필요합니다.
  • 졸업 후에도 취업되지 않은 미취업자는 교육이 아직 안 끝난 것입니다. 학과, 지도교수, 대학본부의 취업알선과 정보제공에 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
  • 교육부의 취업률 산정은 건강보험가입자 만을 인정합니다. 단지 직장에 출근하여 월급만 받는다고 취업된 것은 아닙니다.
지도교수
  • 신입생에게는 학업과 진로문제 등 다양한 분야에 대해 충분한 상담을 진행하셔야 합니다. 특히 학생들은 자신의 전공분야와 미래진로에 대해 많은 것을 알고 싶어 합니다. 따뜻한 관심으로 바른 길을 안내해 주시기 바랍니다.
  • 1학년 때는 진로설계서를 제출받아 학생의 진로대로 취업역량을 강화하고 있는지 주기적으로 점검하셔야 합니다.
  • 졸업학기에는 취업신청서를 제출받아 관리하셔야 합니다. 취업을 원하는지, 편입을 원하는지, 창업을 원하는지에 따라 지도학생들의 진로를 관리하셔야 합니다. 현황파악이 가장 중요합니다.
  • 취업대상자들은 명부를 작성하여 전공분야 산업체를 방문하시어 홍보해 주시고, 구직처 발굴활동을 하셔야 합니다. 자기소개서, 입사지원서, 면접 컨설팅이 필요하면 본부로 보내주시기 바랍니다.
  • 졸업 후라도 취업이 되지 않은 학생은 교육이 끝난 것이 아닙니다. 지속적으로 교류하여 취업정보가 제공되어 취업이 될 수 있도록 해야 합니다.
대학본부
  • 매학기별 상담안내, 진로설계서 및 취업신청서 작성 및 제출을 요청하고 관리합니다.
  • 취업역량강화를 위해 취업디자인 교과목을 운영하고, 취업캠프, 취업경진대회, 각종 컨설팅을 상설 운영합니다.
  • 취업기회 확대를 위해 지역 내외의 산업체를 방문하여 대학을 홍보하고 구직처를 발굴합니다.
  • 매년 3월부터 자체 취업률 통계조사를 통해 현황을 파악하고 취업대책을 마련․시행합니다.
  • 졸업생 미취업자에 대한 구직처를 발굴하고 구인-구직매칭프로그램인 드림프로젝트(3월, 4월, 5월, 7월, 9월, 10월)를 운영합니다.
  • 대학 취업홈페이지(jobgo.ok.ac.kr)를 관리하고 충청취업박람회(11월)를 개최합니다.